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Innovación y Gestión
Productividad y Calidad de Vida
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Mejorando el hábito
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Acción
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Desafío: tu momento
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Aprender a aprender: tecnicas para tu autodesarrollo
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Aprovecha tu reflexión del ejercicio anterior y detalla tu agenda semanal
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Aprender a aprender: tecnicas para tu autodesarrollo
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La construcción de hábitos
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¿cómo puedes escribir tus metas en formato SMART?
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Aprendizajes
Aprender a aprender: tecnicas para tu autodesarrollo
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Erik
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Llegó el momento de escribir tus metas de aprendizaje. ¿Por qué lo quiero aprender? ¿Dónde lo voy a utilizar? ¿Cuándo quiero estar listo?
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Innovación y Gestión
Aprendizajes
Aprender a aprender: tecnicas para tu autodesarrollo
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actualizado hace 1 semana
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Utilizando la pirámide de niveles de aprendizaje, piensa sobre algo que estudiaste y aprendiste recientemente y haz una reflexión sobre tu aprovechamiento en cada nivel:
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Innovación y Gestión
Aprendizajes
Aprender a aprender: tecnicas para tu autodesarrollo
por
Erik
actualizado hace 1 semana
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¿Cómo puedes, con base en los ejemplos del curso, romperlos en pequeños bloques y organizar tu proceso de aprendizaje?
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Innovación y Gestión
Aprendizajes
Aprender a aprender: tecnicas para tu autodesarrollo
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Erik
actualizado hace 1 semana
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¿Cómo podemos crear nuestro mindset y reforzar el modelo mental de crecimiento?
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Innovación y Gestión
Aprendizajes
Aprender a aprender: tecnicas para tu autodesarrollo
por
Erik
actualizado hace 1 semana
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¿Cuáles son las dos barreras que más te incomodan? ¿Cómo y cuándo ocurren?
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Innovación y Gestión
Aprendizajes
Aprender a aprender: tecnicas para tu autodesarrollo
por
Erik
actualizado hace 1 semana
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Piensa en una situación de aprendizaje que hayas vivido y que tuviste dificultad en salir de la zona de estrés. ¿Cómo fue esa situación? ¿Qué te dejó atrapado en la zona de estrés?
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Innovación y Gestión
Aprendizajes
Aprender a aprender: tecnicas para tu autodesarrollo
por
Erik
actualizado hace 1 semana
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¿Qué habilidad era fundamental hace 5 años y ahora no lo es?
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Innovación y Gestión
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Erik
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Aprender a aprender: tecnicas para tu autodesarrollo
por
Erik
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