“Estamos gastando mucho tiempo en tareas repetitivas. ¿Podemos facilitar este proceso?”
Podriamos separar por categorías lo que necesita RH, por ejemplo tener automatizada una plantilla de modelos de contratos que solo la persona encargada de RH llene nombre, dirección, etc, los datos del empleado, así no tenga que estar hacieno contratos cada vez, también tener una base de datos de los empleados, y con ellos poder saber cuanto tiempo lleva en la empresa, salario, vacaciones, etc.
En el caso de las entrevistas, tener organizado el horario es lo mas importante y tener un margen de tiempo para algunos que podrian llegar tarde, una buena forma de organizarlo seria tener un excel por ejemplo, donde podamos ver que hroarios hay disponible y poner la cita con la persona que se va a entrevistar.
