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Desafío: automatizando procesos en el equipo de Recursos Humanos

Enfoque de pensamiento computacional
Descomponer el problema

  1. Recibir los datos de los candidatos. -
  2. Revisar la disponibilidad de horarios para la entrevista.-
  3. Enviar correo de confirmación.-
  4. Clasificar las respuestas de los correos de confirmación.-
  5. Registrar las respuestas recibidas.-
  6. Generar una agenda semanal con las entrevistas programadas.-
  7. Enviar correo con la información de la entrevista a los candidatos.-

Reconocer patrones
Siempre se repiten estas acciones:

  1. Analizar los datos de los candidatos.-
  2. Enviar correos (confirmación y datos de la entrevista).-
  3. Clasificar y registrar las respuestas de los correos.-
  4. Asignar y registrar el horario de la entrevista.-

Abstracciones

  1. Automatizar el envió de correos.-
  2. Utilizar una agendas compartidas donde los candidatos pueden seleccionar un día y horario disponible. De esta forma, se evita el intercambio constante de correos y la carga manual en la agenda.-

Algoritmo

  1. Recibir la lista de los candidatos.-
  2. Enviar un correo automático con un enlace a una agenda de entrevistas.-
  3. Permitir que cada candidato selecciones un día y horario disponible.-
  4. Enviar un recordatorio automático a la encargada de las entrevistas.--
  5. Enviar correo automático al candidato antes de la entrevista con la información necesaria.-
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