Hola!
Les cuento un poco de mi experiencia.
Fue cuando estuve haciendo mis practicas. Empecé como Financial Controlling Trainee. Tuve que rotar a otra área: Gestión Laboral. Totalmente diferente! Cuando llegué me asignaron continuar un proyecto del cual solo se tenía avanzado el 10%.
Sentí estar en zona de estrés al tener que aprender tanto la normativa laboral como los objetivos del proyecto. Me parece que me enfoqué mucho en hacer las cosas como lo había hecho el anterior owner.
Logré avanzar el la curva de aprendizaje, pero la próxima vez tendría en cuenta 3 puntos:
- Conocer mi estilo de aprendizaje.
- Disgregar el proyecto en etapas más claras.
- Equilibrar mi habilidad con el desafío.
Esto me ayudaría a mantenerme en la zona de "flow" y aprender aquí las habilidades necesarias.
Qué piensas tú?
