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zona de confort o no?

A mi parecer lo realmente importante sería pensar que hasta en la parte del aprenidizaje, seguimos es una zona de confort, quiza sea un poco contradictorio con lo que se nos menciona en el video, pero solo es llevar esto a un circulo modicamente más grande pensando en que al final del día todos somos amantes a las ciencias a la computación y son temas con los que nos sentimos conectados.

Mi idea más bien coquetea con el hecho de pensar que el confort nos lleva a explorar nuevas ramas de nuestro ser, facetas y renovarnos, ya que como humanos siempre planteamos algo que en el primer video se nos plantea que es "Lifelong Learning".

El confort en el estilo de vida para mi muchas veces es un constructo generado por nuestro contexto, claramente no quiero hablar por mis camaradas, y solo es mi punto de vista.

Como ultima parte quiero agregar que el estres al que somos sometidos es parte de nuestra vida, más creo que podemos tambien podemos sentirnos confortables en el estres.

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Concuerdo contigo, muchas veces nuestra zona de confort esta basada bajo un area especifica, y bien como dices, el no salir del area pudiera hacernos sentir que no dejamos la zona de confort y generar nuevos aprendizajes, sin embargo creo que de igual manera es posible salir de esta sin dejar el area que nos apasiona, un ejemplo practico seria, como opertivo mi zona de confort radica en la practica dentro de mis labores diarias, con ello siempre tengo la oportunidad de aprender algo nuevo y mantenerme entusiasta, pero si por un dia tomara el papel del personal administrativo de mi area de trabajo, pudiera ser sometido al estres ya que no manejo esa area, pero bien podria aprender de los procesos admnistrativos que hacen que mi trabajo como operativo pueda ser llevado a cabo, es ahi donde podria aprender algo dentro de mi area y salir de mi zona de confort, con ello la intregacion del conocimiento pudiera ser un nuevo proceso que permita volver mas ágil ambos trabajos que al final van de la mano, asi genero nuevas tecnologias. Es cierto lo que mencionas al final, muchas personas trabajan mejor bajo un estres, entonces es posible poder decir que si retomamos que tipo de estilo de aprendizaje tengamos, el estres puede ser parte de este estilo.