¡Hola Carlos!
Entiendo completamente lo que mencionas sobre caer en la zona de confort en el trabajo y cómo eso puede dificultar nuestro aprendizaje a largo plazo. Es muy común que nos sintamos cómodos haciendo lo que ya sabemos y dominamos, pero eso nos impide crecer y aprender cosas nuevas.
En el curso "Aprender a Aprender", se menciona la importancia de salir de nuestra zona de confort para poder entrar en la zona de aprendizaje. Es en esta zona donde realmente comenzamos a aprender y a desarrollar nuevas habilidades.
Un ejemplo que se menciona en el texto es el de Alice, quien tuvo que aprender un nuevo lenguaje de programación en su trabajo. Al principio, puede ser emocionante y entusiasmante, pero a medida que pasa el tiempo, es posible que se sienta estresada y abrumada. Sin embargo, es importante recordar el motivo por el cual estamos aprendiendo algo nuevo y mantener en mente nuestro objetivo. En el caso de Alice, su objetivo era poder utilizar el nuevo lenguaje de programación en su trabajo.
También se menciona que es importante rodearnos de personas que nos motiven a salir de nuestra zona de confort y que estén dispuestas a ayudarnos y apoyarnos en nuestro crecimiento. Estas personas pueden ser mentores, compañeros de trabajo o incluso amigos que compartan nuestros intereses.
Recuerda que el aprendizaje no ocurre si nos quedamos en nuestra zona de confort. Es necesario salir de ella para poder crecer y desarrollarnos. Además, es fundamental ser consciente de nuestro estilo de aprendizaje, ya que esto nos ayudará a encontrar la mejor manera de aprender y asimilar nueva información.
Espero que esta información te sea útil y te motive a salir de tu zona de confort para seguir aprendiendo y creciendo. ¡No dudes en preguntar si tienes alguna otra duda!
Espero haber ayudado y ¡buenos estudios!
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