Es importante analizar esta situación en las empresas con los trabajadores, por un lado está la capacitación y afrontar nuevas situaciones que saquen a los empleados de su zona de confort, pero por otro lado y es un gran problema, es la monotonía y aburrimiento que afrontan los empleados que no salen o no los sacan de su zona de confort, es ahí donde se debe promocionar a los empleados a nuevos cargos, capacitaciones, cursos talleres, que mantengan a la plantilla en constante movimiento y así evitar las etapas de apatía, aburrimiento y relajación.
