La Teoría de Flujo puede hacer una excelente contribución en el lugar de trabajo, puede crear mejorar y aumentar la efectividad.
Algunos ejemplos:
Debido a los objetivos claros, el trabajo se lleva a cabo de forma más efectiva Debido a mayor estado de concentración, las personas están mejor enfocadas en llevar a cabo sus tareas y actividades Desarrollando habilidades de confianza en sí mismo aumentará Al comprender el efecto positivo de la retroalimentación, es posible llevar a cabo una intervención oportuna Trabajar bien juntos con sinergia, crear innovación Existe la oportunidad de desarrollar habilidades personales y ser estimulado por el coaching personal.
