[Sugerencia] Conclusiones: | Aprender a aprender: tecnicas para tu autodesarrollo | Alura Latam

.Desde mi punto de vista, considero esta las conclusiones de esta sesión

Transformación digital generando más informaciones:

 Es preciso señalar que el avance tecnológico trae consigo transformaciones en las diferentes ramas de cada carrera. Un ejemplo sencillo sería:  Antes se usaba solo Excel para gestionar datos, sin embargo hoy en día existen programas mejorados que nos facilitan el análisis de datos como Power BI, Tableau, etc.

Nuevo Contexto de Carrera:

 Efectivamente el enfoque de cada carrera ha ido evolucionando para la situación actual, hoy en día lo que se busca es tener profesionales que tengan un enfoque de mejora incluyendo  a la tecnología. Es preciso señalar también, que esto va ligado mucho a la industria 4.0.

Lifelong Learning:

 Aprendí que no hay un tiempo determinado para seguir aprendiendo, esto quiere decir que en cada etapa de mi vida seguiré aprendiendo.

¿Qué nos motiva a aprender?

 Entendí que se debe tener un propósito al momento de aprender algo, ya sea para mejorar personalmente o para hacer el bien a la comunidad o sociedad.

Múltiples carreras y líneas de aprendizaje

 Hoy en día la demanda de profesionales trae consigo que muchos de ellos sean muy competentes al punto de tener incluso 2 o 3 carreras y diversas especializaciones, es increíble como el ser humano no tiene limites para aprender.

Ikigai

 Fue interesante conocer esta metodología para conocer mi razón de ser o del porqué estoy aprendiendo algo nuevo.

Diferencias de aprendizaje para diferentes personas

 Fue interesante entender que cada persona aprende de una forma diferente, ya sea  a través de la experiencia o mediante la observación.

Teoría de Kolb

 Creía que los estilos emergen de tres factores
     *             La genética
     *             La experiencia de la vida
     *             Las exigencias del entorno

Estilo de aprendizaje

         Se presentó 4 estilos de aprendizaje
     *          Convergente (son mas lógicos y analíticos)
     *          Divergente (emocionales y creativos)
     *          Asimilador ( pensamiento abstracto, teóricos )
     *          Acomodador ( hacedores, asumen riesgos y objetivos)

¡Hola Michael!

Gracias por compartir tus conclusiones sobre la sesión de aprendizaje. Parece que has captado muy bien los conceptos clave. Permíteme resumir lo que has mencionado:

Transformación digital generando más información: Es cierto que el avance tecnológico ha traído consigo cambios en todas las áreas profesionales. Un ejemplo claro es el uso de programas como Power BI y Tableau para analizar datos, en lugar de depender solo de Excel.
Nuevo contexto de carrera: Actualmente, se busca que los profesionales tengan habilidades tecnológicas y se adapten al entorno actual. Esto está relacionado con la industria 4.0, que implica una mayor integración de la tecnología en los diferentes campos laborales.
Lifelong Learning: Has comprendido que el aprendizaje no tiene límites de tiempo y que debemos seguir aprendiendo a lo largo de nuestra vida. Esto es clave para mantenernos actualizados y adaptarnos a los cambios constantes.
¿Qué nos motiva a aprender? Has entendido que es importante tener un propósito al aprender, ya sea para mejorar personalmente o contribuir al bienestar de la comunidad.
Múltiples carreras y líneas de aprendizaje: Es cierto que en la actualidad muchos profesionales tienen múltiples carreras y especializaciones. Esto demuestra que no hay límites para aprender y que podemos seguir creciendo en diferentes áreas.
Ikigai: Te ha resultado interesante conocer la metodología de Ikigai, que nos ayuda a descubrir nuestra razón de ser y por qué estamos aprendiendo algo nuevo. Esto puede ser útil para encontrar motivación y dirección en nuestro camino de aprendizaje.
Diferencias de aprendizaje para diferentes personas: Has comprendido que cada persona aprende de manera diferente, ya sea a través de la experiencia o la observación. Es importante tener en cuenta estas diferencias al diseñar estrategias de aprendizaje.
Teoría de Kolb: Has mencionado que creías que los estilos de aprendizaje surgían de tres factores: genética, experiencia de vida y exigencias del entorno. Es interesante ver cómo estos factores influyen en la forma en que aprendemos.
Estilos de aprendizaje: Has identificado los cuatro estilos de aprendizaje: convergente, divergente, asimilador y acomodador. Cada uno de ellos tiene sus propias características y preferencias de aprendizaje.

¡Excelente trabajo al resumir lo aprendido en la sesión! Espero que esta respuesta haya aclarado tus dudas y te haya ayudado a reforzar tus conocimientos. Si tienes alguna otra pregunta, no dudes en hacerla.

¡Espero haber ayudado y buenos estudios!

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