Hola Carlos,
Entiendo que estás tratando de comprender cómo es posible que América Latina pueda tener un déficit de talento en tecnología y, al mismo tiempo, contribuir con un 14% al desempleo mundial. Esta aparente contradicción puede ser explicada a través de varios factores.
Primero, el déficit de talento en tecnología se refiere a la falta de personas con las habilidades específicas necesarias para cubrir puestos en el sector tecnológico. Esto no significa que no haya personas buscando trabajo, sino que las habilidades que poseen no coinciden con las demandas del mercado laboral actual.
Por otro lado, el alto porcentaje de desempleo en la región puede deberse a varios factores, como economías en desarrollo, falta de inversión en educación tecnológica, o incluso políticas laborales que no fomentan el desarrollo de habilidades necesarias para los empleos del futuro.
La clave para resolver esta paradoja es el concepto de aprendizaje a lo largo de la vida (lifelong learning), como se menciona en tu curso. Las personas necesitan estar en constante actualización y dispuestas a aprender, desaprender y reaprender para adaptarse a las nuevas demandas del mercado laboral.
Espero que esta explicación te ayude a entender mejor la relación entre el déficit de talento tecnológico y el desempleo en América Latina. ¡Espero haber ayudado y buenos estudios!
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