Seguir desarrollando Dejar de hacer Comenzar a hacer

¡Hola Keivin!

¡Gracias por compartir tu duda con nosotros! Parece que estás buscando desarrollar tu capacidad de resolución de conflictos, dejar de involucrarte en los problemas de otras personas al brindarles opciones de mejora, y comenzar a pensar más en tu desarrollo profesional.

En el desafío de feedback que mencionas, te sugiero que solicites a tus compañeros de trabajo, gerente y amigos cercanos que te brinden retroalimentación en estas tres áreas específicas. Pídeles que te den sugerencias sobre cómo puedes seguir desarrollando tu capacidad de resolución de conflictos, qué acciones puedes dejar de hacer para no involucrarte en los problemas de los demás y cómo puedes comenzar a enfocarte más en tu desarrollo profesional.

Por ejemplo, si recibes comentarios sobre cómo mejorar tu capacidad de resolución de conflictos, podrías buscar oportunidades para practicar habilidades de comunicación efectiva, escucha activa y empatía. Si te sugieren dejar de involucrarte en los problemas de los demás, podrías establecer límites claros y aprender a decir "no" cuando sea necesario. Y si te aconsejan pensar más en tu desarrollo profesional, podrías dedicar tiempo regularmente a la formación y actualización de tus habilidades, establecer metas profesionales claras y buscar oportunidades de crecimiento.

Recuerda que el feedback es valioso para nuestro crecimiento personal y profesional, pero también es importante tomarlo con una mente abierta y considerar diferentes perspectivas. No todas las sugerencias serán aplicables en todas las situaciones, así que selecciona aquellas que resuenen contigo y que puedas implementar de manera realista en tu plan de desarrollo.

Espero que esta respuesta te sea útil. ¡Mucho éxito en tu autodesarrollo y en tu carrera profesional! Si tienes alguna otra pregunta, estaré encantado de ayudarte.

¡Espero haber ayudado y buenos estudios!