Ahora que sabemos que aprender es el primer paso para ser un buen “aprendedor” y tornarse un especialista en tu área. El feedback es una excelente práctica para continuar desarrollándose.
Solicita por lo menos 3 feedbacks con compañeros de trabajo, gerente, y hasta amigos próximos, con enfoque en actitudes que puedes:
- Seguir desarrollando
- Dejar de hacer
- Comenzar a hacer
Prioriza entre las sugerencias dos cosas que puedes enfocar ahora en tu plan de desarrollo.
