Considero que: Antes se priorizaba que el conocimiento individualidad fortalecería el trabajo en equipo ,algo que a ido adaptandose, AHora la sinergia que se produce del trabajo en equipo por la interaccion(comunicacion,compromiso,responsabilidad,etc) misma creando conocimiento ayuda a fortalece la individualidad
Antes era muy determinante cuanto conoces, AHora tambien como interactuas y reaprendes. Cuando recibes sinergia de un equipo, te inyectas de ella,aprendes nuevas formas y modelos, desaprendes o rompes paradigmas desfasados , sobretodo reaprendes la nueva energia o creas nuevos modelos conceptuales, comunicas/compartes/tranfieres/entregas el conocimiento y formas parte del loop de crecimiento en equipo
Esto mismo ocurrió en el funcionamiento de sistemas y herramientas que manejábamos antes, una aplicación funcionaba bien localmente o bajo el mismo hard, pero ahora el input como el output puede ser desde varias source o fuentes y hacia varios formatos o destinos e interactuar con otros sistemas, el funcionamiento implica varios escenarios y ya no depende tanto del hard. Muestra de ello es el cambio en la telefonia celular ,la tecnologia en los equipos informaticos y equipos electrónicos domésticos. Otro ejemplo son Google Apps,java y Android, la nube de Azure de Microsoft, las plataformas de compras o ventas ,la parte finaciera con las monedas digitales , etc
