En los ambientes corporativos era mas bien una excepción la posibilidad del trabajo remoto. A partir del desarrollo tecnologico se empezo a abrir la posibilidad del trabajo remoto en algunas industrias (desarrollo de software por ejemplo), sin embargo no fue sino en el momento en que el COVID impacto a nuestras sociedades que se hizo evidente la factibilidad de dicho esquema de trabajo como una alternativa real. La posibilidad (junto con las habilidades implícitas) de poder trabajar en equipo, comunicarse, coordinar esfuerzos, etc., se hizo evidente que el trabajo remoto era una opción real que ademas traía a la mesa de discusión otros aspectos tales como el balance entre el trabajo y la vida personal y familiar, la necesidad de establecer esquemas que tomaran en cuenta las necesidades de la fuerza de trabajo por respetar horarios, asignarle un valor al tiempo de traslado, etc.
Una de los cambios que esta afectando a todas las profesiones, pero en particular al ambiente de análisis de datos es sin duda la habilidad que trae de base las herramientas para ofrecer analisis primarios que antes requerian la participación del (la) expert(a), y ahora, con la introduccion de IA, sera cada vez mas necesario contar con habilidades que permitan estructurar preguntas o busquedas mas complejas para ser preprocesadas por la IA y conjuntadas y curadas por los analistas de datos con expertise en advanced analytics.
