1.- ¿Qué habilidad era fundamental hace 5 años y ahora no lo es? Una de las habilidades fundamentales hace 5 años era trabajar "on site" independientemente de que fuese necesario o no, esto para "agilizar" la comunicación efectiva a diferentes niveles de la organización. Mientras que en 2020 con la entrada de la pandemia dicha habilidad o requisito se volvió opcional con la alternativa de trabajar de manera remota, aunque si bien varias profesiones y puestos desde la década pasada iniciaban a ser flexibles implementando esta opción, la pandemia vino a acelerar esta transición. Por lo que en los últimos 3 años hemos estado viendo y/o viviendo en primera persona esta transición, que nos abre a nuevas opciones en cuanto a la libertad de nuestros tiempos y al mismo tiempo nos exige desarrollar otras habilidades tanto técnicas como interpersonales donde la adaptación es pilar fundamental en la transición, mientras que la eficiencia, manejo de tiempos, comunicacion efectiva y a distancia, son habilidades nuevas a desarrollar que vienen con el paquete (por mencionar algunas) brindándonos flexibilidad laboral y exigiendonos desarrollo personal a mas profundidad.
En tu mercado laboral (Ingeniería en procesos y Educacion) 2.- ¿Qué está cambiando? En ambos ámbitos la adopción de nuevas tecnologías nos está impulsado a digitalizar y automatizar las actividades del día a día, integrando nuevas tecnologías y exigiendonos adaptabilidad a nuevos tipos de software, metodologías, y sobre todo desarrollo de nuestras habilidades interpersonales.
En educación por ejemplo; Con las herramientas de se pusieron en auge y generaron un "boom" en tiempos de pandemia, nos han permitido brindarle a los estudiantes herramientas de software para estos puedan cumplir con sus actividades escolares y con actividades extraescolares que les aportaran a su desarrollo personal y humano, de igual modo ellos empiezan sin darse cuenta a convertirse en jóvenes con habilidades digitales e interpersonales que otras generaciones no tuvimos .
Mientras que el ámbito de las ingenierías de hardware o procesos industriales, los cambios de software y metodologias estan rompiendo el "status quo" que por varias generaciones marcaban la pauta en cuanto jerarquías ya que los cambios tecnológicos están siendo cada año más acelerados lo que por ende reta el conocimiento previo y permite que mentes jóvenes propongan y ejecuten nuevas ideas en cuanto a procesos. Si bien este cambio es difícil este cambio se está dando de manera orgánica y acelerada con esto me refiero, a automatización, IA 's, IOT, industria 4.0 etc.
3.- ¿Qué debería de ser un punto de estudios ahora?
Con base en lo vivido en pandemia, el trabajo en equipo y la combinación de habilidades tanto técnicas como blandas es nuestro deber tomar una visión fresca donde tomemos en cuenta ambas habilidades para forjar ideas que nos lleven a prever situaciones futuras (sin esperar a que nos llegue y explote un problema similar al COVID ) y proponer cambios en nuestras áreas que vayan enfocadas al mejor uso de nuestros recursos: sociales, técnicos y naturales para inclinarnos a un desarrollo más sostenible, usando o desarrollando nuevas metodologías, tecnologías y en general alternativas que nos propongan una mejor alternativa a lo que generacionalmente hemos venido haciendo.