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¿Qué habilidad era fundamental hace 5 años y ahora no lo es? (areas eduación e ing procesos)

1.- ¿Qué habilidad era fundamental hace 5 años y ahora no lo es? Una de las habilidades fundamentales hace 5 años era trabajar "on site" independientemente de que fuese necesario o no, esto para "agilizar" la comunicación efectiva a diferentes niveles de la organización. Mientras que en 2020 con la entrada de la pandemia dicha habilidad o requisito se volvió opcional con la alternativa de trabajar de manera remota, aunque si bien varias profesiones y puestos desde la década pasada iniciaban a ser flexibles implementando esta opción, la pandemia vino a acelerar esta transición. Por lo que en los últimos 3 años hemos estado viendo y/o viviendo en primera persona esta transición, que nos abre a nuevas opciones en cuanto a la libertad de nuestros tiempos y al mismo tiempo nos exige desarrollar otras habilidades tanto técnicas como interpersonales donde la adaptación es pilar fundamental en la transición, mientras que la eficiencia, manejo de tiempos, comunicacion efectiva y a distancia, son habilidades nuevas a desarrollar que vienen con el paquete (por mencionar algunas) brindándonos flexibilidad laboral y exigiendonos desarrollo personal a mas profundidad.

En tu mercado laboral (Ingeniería en procesos y Educacion) 2.- ¿Qué está cambiando? En ambos ámbitos la adopción de nuevas tecnologías nos está impulsado a digitalizar y automatizar las actividades del día a día, integrando nuevas tecnologías y exigiendonos adaptabilidad a nuevos tipos de software, metodologías, y sobre todo desarrollo de nuestras habilidades interpersonales.

En educación por ejemplo; Con las herramientas de se pusieron en auge y generaron un "boom" en tiempos de pandemia, nos han permitido brindarle a los estudiantes herramientas de software para estos puedan cumplir con sus actividades escolares y con actividades extraescolares que les aportaran a su desarrollo personal y humano, de igual modo ellos empiezan sin darse cuenta a convertirse en jóvenes con habilidades digitales e interpersonales que otras generaciones no tuvimos .

Mientras que el ámbito de las ingenierías de hardware o procesos industriales, los cambios de software y metodologias estan rompiendo el "status quo" que por varias generaciones marcaban la pauta en cuanto jerarquías ya que los cambios tecnológicos están siendo cada año más acelerados lo que por ende reta el conocimiento previo y permite que mentes jóvenes propongan y ejecuten nuevas ideas en cuanto a procesos. Si bien este cambio es difícil este cambio se está dando de manera orgánica y acelerada con esto me refiero, a automatización, IA 's, IOT, industria 4.0 etc.

3.- ¿Qué debería de ser un punto de estudios ahora?

Con base en lo vivido en pandemia, el trabajo en equipo y la combinación de habilidades tanto técnicas como blandas es nuestro deber tomar una visión fresca donde tomemos en cuenta ambas habilidades para forjar ideas que nos lleven a prever situaciones futuras (sin esperar a que nos llegue y explote un problema similar al COVID ) y proponer cambios en nuestras áreas que vayan enfocadas al mejor uso de nuestros recursos: sociales, técnicos y naturales para inclinarnos a un desarrollo más sostenible, usando o desarrollando nuevas metodologías, tecnologías y en general alternativas que nos propongan una mejor alternativa a lo que generacionalmente hemos venido haciendo.

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Es necesario mantenerse actualizado sobre las nuevas tendencias en nuestro campo profesional, debido a que las tecnologías cambian, así como la forma en la que trabajamos. Por ejemplo, antes era usuaal trabajar en organizaciones estrictamente jerarquizadas, ahora en las start up no suelen gestionarse de esa forma, sino más bien, tienen una estructura cada vez más horizontal que vertical.

Una habilidad que era fundamental hace 5 años podría ser la capacidad de memorizar grandes cantidades de información; antes de que la tecnología se desarrollara tanto como hoy en día, era más importante que las personas pudieran recordar grandes cantidades de información, como fechas , números de teléfono, direcciones, entre otros datos. Hoy en día, la mayoría de la información se encuentra fácilmente en línea y está al alcance de nuestros dispositivos móviles y ordenadores. Ahora lo que se valora más es la capacidad de comprender, analizar y sintetizar la información, y de utilizarla de manera efectiva para tomar decisiones y resolver problemas. En conclusion; en la actualidad, las habilidades como la capacidad de adaptarse a los cambios, la creatividad, capacidad de trabajo en equipo y la resolución de problemas son habilidades muy valoradas en el mundo laboral y que se consideran fundamentales para el éxito en cualquier carrera o industria.

Realmente es necesario tomar consciencia del alto grado de cambios que trae las tecnologias dentro de los ultimos años, en caso especifico de mi carrera como contador, observo la automatizacion de procesos como una aliada para evolucionar nuestros conceptos y entendimiento financiero a temas mas interesante y relavantes en los negocios. Pero todo va de la mano con tener la predisposicion de aprender porque eso es algo que jamas cambiara nuestro potencial de ser mejores aprendiendo.

¿Qué habilidad era fundamental hace 5 años y ahora no lo es?

Hace 5 años, la habilidad de saber escribir a máquina o mecanografía era considerada fundamental para muchas personas, especialmente para quienes trabajaban en oficinas y necesitaban redactar documentos con rapidez y precisión. Sin embargo, hoy en día, debido al aumento del uso de dispositivos móviles y la tecnología de reconocimiento de voz, esta habilidad ya no es tan importante como solía ser.

Otra habilidad que ha perdido importancia en los últimos años es la capacidad de recordar grandes cantidades de información. Con el fácil acceso a la información en línea a través de los motores de búsqueda y la inteligencia artificial, ahora es más importante saber cómo encontrar y utilizar la información de manera efectiva en lugar de simplemente memorizarla.

¿qué está cambiando? ¿Qué debería de ser un punto de estudios ahora?

Actualmente, el mundo está experimentando una serie de cambios importantes, tanto en términos de tecnología como en la forma en que trabajamos, nos comunicamos y vivimos nuestras vidas. Para estar preparados para estos cambios, es importante que las personas adquieran habilidades que les permitan adaptarse y prosperar en un entorno cada vez más dinámico y cambiante.

Una de las habilidades más importantes que deberían ser un punto de estudio ahora es el pensamiento crítico. En un mundo donde hay tanta información disponible, es crucial saber cómo evaluar y analizar la información de manera crítica y objetiva. El pensamiento crítico implica la capacidad de hacer preguntas, analizar argumentos y evaluar evidencia, lo que puede ayudar a las personas a tomar decisiones informadas y a desarrollar soluciones creativas a los problemas.

Otra habilidad importante es la alfabetización digital. Con el creciente uso de la tecnología en todas las áreas de la vida, es esencial tener habilidades básicas en tecnología, como el manejo de programas de computadora y el uso de dispositivos móviles. También es importante saber cómo mantenerse seguro en línea y proteger su privacidad en el mundo digital.

Finalmente, la habilidad de aprender de manera continua es cada vez más importante en el mundo actual. Con el cambio constante en los mercados laborales y la tecnología, es importante estar dispuesto a aprender nuevas habilidades y adaptarse a los cambios en su carrera. Esto significa estar abierto a nuevas experiencias y ser capaz de adaptarse a situaciones nuevas y desafiantes.

  1. ¿Qué habilidad era fundamental hace 5 años y ahora no lo es? Pienso que en el sector de empleados administrativos, sector en el que me desempeño en este momento, el cambio más importante se dio en la organización para realizar trámites y expedientes que antes se hacían en papel y el trabajador debía mantener un orden estricto de los archivos, porque de otra manera sería muy complicado a la hora de buscar lo que se necesitaba. En cambio hoy resulta necesario ser capaz de adaptarse rápidamente debido a que casi todo el trabajo se prepara, se tramita y se archiva en una computadora haciendo que las tareas se vuelvan más rápidas y efectivas, para ello la capacitación es fundamental.

  2. En tu mercado laboral, ¿qué está cambiando? ¿Qué debería de ser un punto de estudios ahora? Lo que está cambiando es que constantemente se ponen en funcionamiento distintos programas informáticos debido a eso hay que capacitarse en todo momento para realizar el trabajo de la mejor manera posible. Es por eso que las personas deben aprender a trabajar en equipos, a comunicarse eficientemente, a realizar múltiples tareas, y fundamentalmente a gestionar el tiempo estableciendo metas a corto y mediano plazo que permitan alcanzar los objetivos de la organización. El trabajo en general está cambiando por la irrupción de la tecnología, alterando la motivación, las relaciones interpersonales y la capacidad para resolver problemas, motivo por el cual la escasez de talento representa un gran desafío para el mercado laboral.

Una habilidad que era fundamental hace 5 años y que ahora no lo es, es la memorización información, ya que en tiempos remotos no se tenía un fácil acceso a la información, como hoy por hoy con ayuda del internet y de la globalización tenemos a nuestra mano mucha información eso su tenemos que ser prudentes en la búsqueda de la misma, porque se encuentra mucha información que no es correcta. Hablando del "on site" considero que es necesario trabajar en el lugar en ciertas áreas y es irremplazable por un trabajo en línea, si bien existen algunos trabajos que por la pandemia no se tenía que estar presencial, como por ejemplo las clases, los estudiantes no les prestaban ni el mínimo interés por el cual cuando se regresó a presencial tenían conocimientos vacíos, por lo que considero que usar la tecnología para ciertas áreas es bueno pero se debe estar en el sitio y laborar de la mejor manera, más si se trabaja con las futuras generaciones.

¿Que habilidad era fundamental hace 5 años y ahora ya no lo es?

# Considero que las una de la habilidades fundamentales era el saber utilizar los comandos de sistema para poder operar una computadora en su totalidad, antes para ingresar a una carpeta o un archivo, se requería un comando seguido del nombre del archivo o carpeta a ingresar, aun que hoy en día siguen siendo ocupados en otras áreas especiales, la población en general puede ocupar una computadora solo guiando un puntero que señale el archivo o carpeta que necesita abrir, o arrastrarlo a la ubicación en donde desea copiarlo. (comprendo que esto es mas de hace 5 años, pero es el único ejemplo que se me ocurrió para el foro).*

En el mercado laboral ¿Que esta cambiando?

Trabaje por un tiempo en un negocio que instala cámaras de Seguridad, y con las visitas que se hacían a los cliente, pude observar como cada uno de ellos tenia un equipo ya sea muy obsoleto (que ya no cumplía con sus necesidades y requerían de algo nuevo) y otros un equipo muy nuevo (pero que desconocían la forma de ocupar lo y el alcance que tenían sus múltiples funciones). Ademas al momento de instalar un equipo, se podía apreciar como cada una posee un configuración distinta y que requiere de múltiples ajustes para quedar operativo y para ello hay que seguir un guía o en algunos casos tener conocimiento de instalación (mediante una certificación o tener años de experiencia)

Para mi sería la actividad de generación de textos y de creación gráfica. Actualmente con los avances de la IA, siento que estas habilidades se han degradado hasta el punto en que no son del todo necesarias y el mundo laboral y educativo deben estar a la par de los cambios.

En el mercado general, veo que los conocimientos de sistemas son tangenciales a casi todas las labores de todos los profesionales, lo que coincide con la idea del curso de la redefinición del analfabetismo en este siglo.