Hace 5 años era fundamental un desarrollo único en el aprendizaje de una sola función que era la especialidad de la carrera o profesión elegida, la especialidad limitada a una sola función y ejecución teninedo en cuenta que el requerimiento por parte de las empresas era especifico y cumplias una fucnión que de manera progresiva se actualizaba entorno a tu carrera, los llamados congresos, conferencias o titulaciones que hablaban aquellos líderes que modificaban o actualizaban las formas de ejecutar las funciones. Mi pregunnta es si las empresas en algunas ocaciones son tradicionales cual sería el proposito que genere que un profesional interiorice el "Lifelong Learning"
