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¿Qué habilidad era fundamental hace 5 años y ahora no lo es?

Algunas labores operativas en fabricas productivas reemplazados por maquinas.

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Habilidades en diagramación, presentaciones, edición de videos, entre otras que requerían gran cantidad de horas para elaborar un producto; hoy con la inteligencia artificial no requieres ser un experto para que en cuestión de minutos puedas elaborar presentaciones de impacto, diagramas futuristas, traducciones en todos los idiomas, elaboración de videos, entre otros.

¿Qué habilidad era fundamental hace 5 años y ahora no lo es ? = Por ejemplo, el tomarnos el tiempo de buscar en internet algo que necesitemos para ese momento, descartar paginas web o información que no nos sirva, leer detenidamente. Hoy con las IAs ese proceso es tan sencillo como preguntarle a la inteligencia lo que necesitemos saber y ella ya nos arroja toda la información necesaria.

La pandemia del COVID-19 (2020) fue un evento disruptivo en nuestra cultura digital. La presencialidad cedió paso a la virtualidad tanto para el ámbito laboral como educativo. La resistencia al cambio de años anteriores fue "limada" por la angustiante realidad de la pandemia. Aunque trágico, es una oportunidad para revisar nuestras prácticas y convertir en fortalezas nuestras debilidades. Un punto de partida: enriquecer digitalmente las buenas prácticas analógicas. En consecuencia, desarrollar las habilidades digitales son más urgentes que hace cinco años.

desde hace algunos años se ha venido cambiando el aprendizaje de memoria por el aprendizaje por análisis y practico. en lo laboral por ejemplo algunas compañías contrataban personas que cumplieran con cierto perfil para el cargo al cual se requería, para ello, se fijaban mucho en los estudios realizados y experiencias en el cargo, ahora se buscan personas que tengan habilidades como trabajo en equipo, análisis y resolución de problemas, críticos. Personas que aporten a los procesos y tengan habilidades en herramientas tecnológicas.

Coincido con Giovanny Riaño Ferro cuando menciona que las personas eran seleccionadas según la definición del puesto de trabajo y énfasis en la formación académica. Hoy el foco está en las habilidades blandas y las competencias adquiridas y desarrolladas (práctica certificada). Es un cambio de época sobre cómo evoluciona la sociedad.