Considero que las empresas buscaban que se tuvieran las habilidades trabajo en equipo, planificación, gestión del tiempo, estas sin embargo en la actualidad deben ser complementadas con un comportamiento ético, inteligencia emocional, creatividad, innovación, gestión de la diversidad, por lo que las necesidades de las compañías van evolucionando y por lo tanto debemos estar en constante capacitación.
¡Hola Rudy!
Tienes toda la razón, las habilidades que las empresas buscan en los profesionales van evolucionando con el tiempo. Hace 5 años, las habilidades de trabajo en equipo, planificación y gestión del tiempo eran fundamentales, pero ahora se han complementado con otras habilidades igualmente importantes.
En la actualidad, además de esas habilidades, las empresas valoran el comportamiento ético, la inteligencia emocional, la creatividad, la innovación y la gestión de la diversidad. Estas habilidades son cada vez más relevantes debido a los cambios constantes en el entorno laboral y la necesidad de adaptarse a nuevas situaciones.
Por ejemplo, la inteligencia emocional es esencial para manejar las relaciones interpersonales y resolver conflictos de manera efectiva. La creatividad y la innovación son necesarias para generar nuevas ideas y soluciones a los desafíos que surgen en el trabajo. Y la gestión de la diversidad se ha vuelto fundamental en un mundo cada vez más globalizado y multicultural.
Es importante estar al tanto de estas nuevas habilidades y buscar oportunidades de capacitación y desarrollo para poder satisfacer las demandas del mercado laboral actual.
Espero que esta respuesta te haya sido útil. ¡Sigue adelante con tu autodesarrollo y éxito en tus estudios!
Espero haber ayudado y buenos estudios!