¿Qué habilidad era fundamental hace 5 años y ahora no lo es?

QUE ESTA CAMBIANDO Y PASANDO EN TU MERCADO LABORAL Bueno en mi mercado laboral que es el sector TI, se esta transformando la forma en la que nos envolvemos a través de la comunicación por internet, y como los roles a través del mismo representan también trabajo de calidad y productivo. En contraposición con lo que se mencionan en otros rubros en el que el trabajo como tal siempre debe ser producto de un artefacto o bien elaborado como cosa tangible para su venta y desde allí generar una cultura organizacional y Bueno en mi mercado laboral que es el sector TI, se esta transformando la forma en la que nos envolvemos a través de la comunicación por internet, y como los roles a través del mismo representan también trabajo de calidad y productivo. En contraposición con lo que se mencionan en otros rubros en el que el trabajo como tal siempre debe ser producto de un artefacto o bien elaborado como cosa tangible para su venta y desde allí generar una cultura organizacional y orgánica de dinero. No. Va mas allá de eso, ahora se habla de servicios, de productos intangibles como las APP de la Play Store, en fin también un mercado laboral y organizacional muy diferente al de ahora años, sesgado por formas y maneras de organizar un poco retrogradas para la cantidad demográfica actual de la población y por la misma inercia de los mercados capitalistas como bienes sustentables primarios de la economía Mundial. Entonces los roles, han cambiado mucho entre ellos el sector de TI ha impactado positivamente en el desarrollo de otros departamentos dentro de las organizaciones y ha aumentado los indices de productividad. Lo que ahora bien no se menciona es que muchos gerentes y dueños desde RRHH no han sabido apreciar los beneficios fiscales que deja esto para crear o mantener plazas y en muchos casos dignificar el trabajo de algunos operarios e incluso mismos ingenieros por mencionar uno de los problemas; para dar cabida a usar la automatización de cargos y procesos por solo control y avaricia presupuestal. Las organizaciones TI chocan hoy con modelos socialistas y comunistas difíciles de entender y fracasados en el pasado, y que paralizan industrias enteras, pero que por otro lado aun exigen la dignificación de sus puestos de trabajos y formas de organizarse, lo que genera toda una paradoja para gerentes y presidentes de organizaciones del sector TI mas que todo. Puesto que algunas industrias no netamente TI, implementan modelos y departamentos de TI paralelos o subcontratados inyectados a sus organizaciones para saber lidiar con los procesos internos por la dinámica del mercado laboral y por que asi lo exige, sin embargo otras organizaciones no lo hacen unas por falta de recursos y otras por mera negligencia como se mencionó; estas ultimas el peor remedio y el peor enemigo para un gobierno y para muchas otras organizaciones. Sin mas medir entonces, se empieza hablar de Startups para la creación y solución de este tipo de falencias, sin embargo se viene a dar nuevamente las enormes disparidades económicas y sociales de algunos países de latinoamericano frente a otros países del hemisferio, donde a pesar de que se incentiva la creación de Startups para palear este mal del mercado laboral sus mismos ciudadanos son victimas de modelos socialistas y comunistas en materia económica domestica, con altos impuestos impositivos, cargas tributarias sin beneficios fiscales y sociales, y en el peor de los casos opresión y conflictos armados, lo que les dificulta competir con empresas o levantar capitales por la misma exigencia de los inversionistas para no quebrar en su misma inversión. Entonces, como conclusión podemos decir, que dentro de nuestros piases ahora hay un sin numero de profesionales formados en altas ciencias, con softkills y habilidades del futuro, pero se encuentran y chocan con un abismo social que los deja como emigrantes o emprendiendo mano en otros rubros lo que incrementa en muchos casos aun mas el problema porque llegan a engordar las filas de parados o desempleados en sectores en los que pueden llegar a ser productivos pero no competitivos.