¿Qué habilidad era fundamental hace 5 años y ahora no lo es?

Hace 5 años cuando inicie en la empresa donde laboro, era casi imprescindible saber usar el paquete de office en especial excel, aun hoy considero que excel es una herramienta muy robusta y necesaria para muchas empresas y diversos departamentos de la misma sin embargo el gerente no lo ve de la misma forma por lo que poco a poco va limitando la contratación de personal con dicho requisito laboral.

Actualmente me parece que la tecnología debería ser un punto de estudio, tal como indica inteligencias artificiales el cual tiene un tremendo potencial, los mismo que servicios basados en la nube, ciberseguridad, la tecnologia avanza muy rapido y cada dia hay nuevas tendencias.

Hace 5 años (por lo menos en México), había vacantes en las que se te solicitaba la habilidad de trabajar bajo presión y hacer. Posteriormente se publicó una Norma Oficial Mexicana que buscaba que las empresas cuidaran de la salud mental de sus trabajadores y hoy en día, cada vez son más las empresas que muestran flexibilidad y ofrecen atención psicológica. De igual manera, ya no es tan común ver trabajos en los que se solicite la habilidad de trabajar bajo presión.

Actualmente, siento que un punto de estudio podría ser la brecha cada vez más grande entre algunas escuelas y lo que se demanda actualmente en el mercado laboral, ya que avanzan muy rápido los cambios tecnológicos y cada vez va aumentar la falta de personal capacitado para poder cumplir con lo que se requiere hoy en día.

Actualmente llevo 6 años en una empresa de telecomunicaciones que opera a nivel nacional.

Desde que entre aun utilizaban internet explorer para los procesos graficos de la empresa, hace poco menos de un año decidieron migrar a Edge ya que es mucho mas actual y sin tantos problemas de compatibilidad ya que le hace cara en ciertos puntos a Chrome, Mozilla y hasta Safari.

Es un camino muy largo y en el cual lleva demasiado aprendizaje pero es necesario mantenernos actualizados para no quedarnos atras en el tema tecnologico y asi poder estar a la vanguardia.

No solo en ese aspecto si no tambien capacitar a todos los empleados para que los conocimientos no se pierda y saber valorar el talento que podemos ofrecer cada uno de nosotros.

Hace 5 años, era considerado el habla inglesa como una necesidad para escalar dentro de una organización. Sin embargo, hoy en día es algo que incluso a personal operativo ya se lo están solicitando (al menos lo más básico). Lo que hoy si genera un impacto en lo laboral no es solo hablar inglés, sino ser eficiente en la comunicación.

¿De qué nos sirve hablar otro idioma a la perfección, si no sabemos comunicar las ideas de forma eficiente?

¿Qué habilidad era fundamental hace 5 años y ahora no lo es? Era Básico saber únicamente lo indispensable del paquetería de Office, actualmente es necesario especializarse en ellos para poder seguir el ritmo

¿Qué está cambiando? Actualmente la automatización y la autogeneración de resultados se está volviendo sumamente importante, ya que las empresas que son las competidoras ya están haciendo mas con menos personal.

¿Qué debería de ser un punto de estudios ahora? Claramente la programación para llegar a automatizar procesos, ya que esto con el conocimiento profundo de las necesidades de la empresa puede llevar a una mejora significativa

En los últimos 5 años, la tecnología ha avanzado rápidamente y ha cambiado la forma en que trabajamos y nos comunicamos, un Ejemplo de este seria la escritura a mano, la cual tener una buena caligrafia era necesario para optar por un puesto de trabajo decente en una empresa, sin embargo con las tecnologias las cuales las empresas cada vez mas se adaptan como mucho es necesario solo una buena ortografia, debido a que el lapis y papel no es el materia impresindible para anotar datos.

Anteriormente tambien era visto como simplemente un juego o hobby utilizar y aprender las redes sociales los cuales se perdia un inmenso potencial de estas debido a la ignorancia de muchas empresas, con estas se dieron cuenta del alcance que poseen al utilizar estas y como mejora en su imagen tener una buena gestión de sus redes sociales.

Estos 2 aportes se que a dia de hoy ya muchas empresas la tienen clara en implementadas sin embargo algunas aun le cuesta realizar el salto por lo cual llevo a una ineficciencia a la hora de realizar muchas actividades.

Hace 5 años era determinante en un trabajo que estemos de forma presencial en el mismo, que este mismo tenia lugar en espacio fisico como las oficinas. Pero esto ha cambiado luego de la pandemia ya que muchas personas buscan un trabajo desde sus hogares, que puedan realizar tareas desde su computadora, sin tener que viajar, ya sea por el gasto del mismo viaje o las inclemencias del tiempo. Trabajar de forma remota se ha vuelto algo muy comun desde ese entonces.

Y con respecto a lo que deberia cambiar, bueno todos cambiamos constantemente y más aun que la tegnologia avanza de maneras que no logramos entender, pero que si debemos aceptar y poder adaptarnos a ella, por eso creo debemos cambiar nuestro chip de comodidad, y poder abrirnos a los diferentes campos que van apareciendo como la IA y demas tegnologias que nos proponen un futuro tegnologico mucho más amplio de lo que pensamos.

hace 5 años la presencialidad era el punto de partida para realizar toda actividad o trabajo, desde labores "sencillas" como dictar una clase a realizar cirugías complejas.

ahora con el avance tecnológico ya las clases en un gran porcentaje se volvieron virtuales, ahora un medico cirujano ubicado a miles de kilómetros del paciente puede realizar la operacion