¿Qué habilidad era fundamental hace 5 años y ahora no lo es?

Una habilidad que noto, es en materia de contabilidad (aunque no semos de esa carrera, yo directamente no lo soy), cuando haces tus declaraciones anuales en el portal del SAT(México), o cuando emites una factura en ese mismo sitio, ya no es el mismo proceso que hace 5 años cuando lo aprendí, ahora es diferente y cada año van actualizando el sitio web y con ello, también nos obligan de cierto modo a volver a aprender, suele ser un dolor de cabeza en ocasiones pero creo que otros campos de la vida, así también pasa.

Antes la forma de aprender era mediante titulos solo asi se demostraba que sabias algo, pero ahora ya no.. ahora se hace por competencias. que tan competente que tanta capacidad de hacer las cosas tienes en un area..

Trabajo hace mas de 20 años en el rubro de comercio. Coincido en que hasta hace cinco años atrás era fundamental tener habilidades técnicas para conseguir crecer en el negocio digital e insertarse en el mercado pero hoy por hoy, hay otras habilidades como la comunicación, liderazgo, productividad, trabajo en equipo, gestión del tiempo, inteligencia emocional, son imprescindibles para ser parte de un comercio digital en crecimiento.

Tomando en cuenta diferentes areas, una de las habilidades que pudo ser fundamenta hace 5 años y que hoy en dia ya no lo es, es el revelado e impresion de las fotografias, ya que fueron reemplazadas por las fotografias digitales, de ahi podemos tomar el ejemplo de la empresa Kodak, nunca penso que eso iba a suceder, no desamperedió, no reaprendió y no se adaptó, de ahi su fracaso.

El COVID-19 ha marcado un antes y un después en la historia del trabajo, y ha dejado en evidencia lo que se estaba gestando en el ámbito laboral gracias a los avances de la tecnología. Hoy en día, nos enfrentamos a una nueva realidad en la que las habilidades laborales tradicionales como la comunicación, capacidad de resolución de problemas, creatividad, relaciones interpersonales, trabajo en equipo, actitud positiva, confianza, honestidad, integridad, formación continua, sentido de pertenencia, capacidad de crecimiento y pasatiempos están siendo reevaluadas a la luz del avance tecnológico que está transformando la forma de trabajar en todo el mundo.

Este nuevo paradigma del trabajo nos obliga a renovar constantemente nuestro conocimiento y habilidades para poder enfrentar las nuevas expectativas y desafíos del mundo laboral. Por lo tanto, es importante mantenerse actualizado con las últimas tendencias tecnológicas y tener una mentalidad abierta para adaptarse a los cambios.

Entre las habilidades más valoradas en la actualidad se encuentran la capacidad de adaptación a nuevas herramientas y tecnologías, la resolución de problemas, la creatividad, el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y la capacidad de aprender y adaptarse rápidamente a los cambios. Estas habilidades son clave para el éxito en el lugar de trabajo y se espera que sigan siendo cada vez más importantes en el futuro. En resumen, debemos estar siempre preparados para enfrentar los nuevos desafíos del mundo laboral y estar dispuestos a aprender y adaptarnos constantemente a las nuevas formas de trabajar y a las nuevas herramientas y tecnologías que surjan.

Estoy muy de acuerdo con que no solo las habilidades duras o hard skills son importantes, tambien lo es las habilidades blandas o soft skills, y personalmente veo que no es de mucho interes impartirlas en algunas instituciones de educacion basica, quizas en algunas de educacion superior. Por ello la educacion tradicional se vuelve obsoleta cuando no sigue el ritmo de las tecnologias de la informacion y pretende seguir el modelo que nos brindo la revolucion industrial, ¿Se imaginan? ¡Un modelo de hace mas de 200 años!!!!. Habilidades que se consideraban fundamentales como memorizar datos, tener certificado de titulos e incluso un manejo basico de paqueteria office y sistemas ya no se ven como esenciales por que se concluye que la persona en promedio debe conocerlos en cualquier labor en la que se postulan. Ni que decir de hace cinco años, Dada la alta competencia laboral, ahora eres tu quien debes de demostrar esas habilidades que dices tener mediante un catalogo, tu poder de convencimiento, comunicacion y liderazgo en proyectos en equipo y asertividad. Por ello el punto de estudio debe ser las habilidades blandas. Cuando el individuo se desarrolla como persona, puede aportar valor y por ende las empresas como tal crecen.