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¿Qué habilidad era fundamental hace 5 años y ahora no lo es?

¿Qué habilidad era fundamental hace 5 años y ahora no lo es? Actualmente anteriormente los informes en las empresas eran a mano y la mayoría de actividades se necesitaba la habilidad de rapidez y agilidad para ser mas eficaz y productivo, ahora la mayoria de las empresas tienen diferentes programas los cuales usan para hacer lo mismo y ahorrar el tiempo de su personal y usarlo en otras actividades. En tu mercado laboral, ¿qué está cambiando? ¿Qué debería de ser un punto de estudios ahora? Actualmente en el mercado laboral se busca mucho a empleados que tengan una buena experiencia o estén relacionados con diferentes programas como Office y sepan usarlos completamente ya que eso ayuda a hacer mas productiva a las empresas, en mi punto personal recomendaría que en todas las carreras universitarias o desde bachillerato se implemente un lazo con la entre la tecnologia y los alumnos ya que en algunos años muy cercanos, la mayoria de las empresas funcionaran en base a ello.

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Cordial saludo a todos

Comparto respuesta a los interrogantes planteados en el desafío: Tu rol como profesional

¿Qué habilidad era fundamental hace 5 años y ahora no lo es?

Considero que una habilidad fundamental hace 5 años y ahora no lo es, es la redacción. Antes en el mercado se veían muchas ofertas para redactores, ya que, se hacían cada vez más visibles las formas de monetizar por medio de anuncios que se insertan en blogs, artículos, cursos, entre otros, los cuales dependen su éxito de una redacción que cumpla con parámetros para tener un buen posicionamiento en los buscadores web más utilizadas, ahora no es fundamental, gracias IA que facilita esta tarea y solo nos tenemos que fijar en pequeños detalles de los resultados dados.

En tu mercado laboral, ¿Qué está cambiando? ¿Qué debería de ser un punto de estudios ahora?

Lo que considero que está cambiando es en los Skill que las empresas se fijan a la hora de seleccionar un candidato, hace un tiempo lo más importante eran los conocimientos certificados en cuanto a lo que requiere la vacante. Ahora veo que se fijan mucho en habilidades blandas, ya que, consideran que si se tiene una buena formación de metodologías ágiles, trabajo en equipo y un buen portafolio que pueda sustentarlos, las certificaciones pasan a un segundo plano. Teniendo en cuenta lo mencionado anteriormente, considero que un punto de estudio ahora indiscutiblemente deben ser las habilidades blandas.