Hace 5 años era muy importante que las personas sean más mecanizadas a sus labores y no tanto explorar en la creatividad al momento de resolver problemas, eso ha ido cambiando con el tiempo, ya que ahora se prioriza además de poder realizar de manera eficaz las cosas, también mejorar la eficiencia y el rendimiento de las mismas para así poder ahorrar recursos y hacer que los trabajos sean de mayor sentido y entendimiento.
Hola Robert,
Tu reflexión es muy acertada. La evolución del mercado laboral y las habilidades requeridas cambian constantemente. Hace 5 años, la habilidad de realizar tareas de forma mecánica y repetitiva era muy valorada, ya que muchos trabajos requerían este tipo de habilidad. Sin embargo, con la automatización y la inteligencia artificial cada vez más presentes, esta habilidad ha perdido relevancia.
Hoy en día, como bien señalaste, las habilidades creativas y de resolución de problemas son más valoradas. Las empresas buscan personas que puedan mejorar la eficiencia y el rendimiento de las tareas, y que puedan aportar nuevas ideas y soluciones innovadoras.
Un ejemplo práctico de esto podría ser el rol de un contador. Antes, se valoraba mucho la capacidad de realizar cálculos y procesos contables de forma precisa y rápida. Pero hoy, con la existencia de software de contabilidad que puede hacer esto automáticamente, se valora más la capacidad del contador para interpretar y analizar los datos, y para ofrecer asesoramiento estratégico basado en esta información.
Espero haber aclarado tu duda. Recuerda que el aprendizaje continuo y la adaptabilidad son claves para mantenerse relevante en el mercado laboral actual.
Saludos,