creo yo que dentro de las habilidades que eran fundamentales hace 5 años eran todo el tema de la centralización de datos y ver a los colaboradores de un compañia como subordinados, todo el tema de las habilidades blandas que ahora son necesarios en todo.
Hola Diego,
Tu reflexión es muy interesante y ciertamente las habilidades requeridas en el mundo laboral están en constante cambio. Hace 5 años, la centralización de datos y la visión jerárquica de los equipos de trabajo, como mencionas, eran más prevalentes. Hoy en día, la tendencia es hacia una mayor descentralización de los datos y una estructura de equipo más colaborativa y menos jerárquica.
Las habilidades blandas, como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la resiliencia y la adaptabilidad, son cada vez más valoradas. Estas habilidades son esenciales para navegar en un entorno laboral que está en constante cambio y donde la colaboración y la adaptabilidad son clave.
Por ejemplo, en el campo de la tecnología, las habilidades técnicas específicas, como el conocimiento de un lenguaje de programación en particular, pueden volverse obsoletas rápidamente. Sin embargo, las habilidades blandas, como la capacidad de aprender rápidamente y adaptarse a nuevas tecnologías, son cada vez más importantes.
Mucho éxito en todo lo que te propongas y si tienes alguna duda aquí estaremos para apoyarte.
¡Vamos juntos!