Considero que antes se necesitaba dominar un programa en especifico para una actividad determinada, un ejemplo era conocer a profundidad el paquete office, ya que era suficiente para realizar la mayor cantidad de actividades propuestas en los puestos del momento, creo que ahora se valora mas la capacidad de resiliencia, la capacidad de aprendizaje para afrontar los diferentes retos de los cargos actuales en las organizaciones, ya que como todo se encuentra en constante cambio y el conocimiento de diferentes tecnologías, plataformas se ve un poco opacado, ya que se valora la experiencia y cuestiones de aprender algo se puede ir aplicando o aprendiendo sobre la marcha.
