En mi último trabajo, la tecnología y la forma de administrar el tiempo, las actividades y recursos ha cambiado aprisa. Posiciones en el área de recursos humanos se han desplazado o han reducido sus actividades. Como ejemplo, la forma en la cual se realiza el proceso de reclutamiento, anteriormente los candidados tenían que presentarse directante en el centro de trabajo para la postulación y entrevista. Actualmente ya es posible la postulación a través de formularios en línea y las entrevistas se pueden realizar en videoconferencias o videollamadas.
