Hace 5 años atras no se valoraba mucho el liderar un equipo de trabajo, muchas veces me tocó tomar el liderato de un equipo solo con las herramientas adqueridas en base a la experiencia, actualmente se preparan a los lideres y hay mayor importancia en esa parte a la hora de liderar equipos.
Comparto tu idea, además partiendo del liderazgo es también tener la habilidad de crear equipos colaborativos.
Hace 5 años era muy importante saber distribuir los recursos, dar ordenes y estar pendiente que se cumplieran, hoy es obsoleto, se necesita mas lideres que entiendan y sepan como aprovechar las habilidades de cada miembro de su equipo para obtener los mejores resultados. Se debe tener la habilidad de potenciar, motivar y reconocer las habilidades de los demás compañeros.