Considero que en el ámbito laboral, independiente de la actividad que sea, los Gerentes, Jefes o entrevistadores, han dado mucha importancia, al grado de considerar fundamental saber de todo un poco (todólogo), para poder usar a los empleados en cualquier tarea, o cubrir varios puestos. Sin embargo, las empresas que están apostando por el conocimiento y habilidades más puntuales en temas que un profesional destaque o sea un especialista y que otros conocimientos o habilidades complemente su nivel profesional en la empresa, esto permite tener un empleado más enfocado en resolver problemas, desarrollar destrezas y encontrar soluciones en su área profesional, de forma más efectiva.
