Hace 5 años en algunos tramites se realizaban de forma presencial, por ejemplo separar una cita medica. hoy en dia con solo ingresar al aplicativo del hospital puede separar tu cita por internet. Entonces esas habilidades rusticas de hacer todo manual ahora estan siendo automatizadas por la tecnologia y con la inteligencia artificial aun mas automatizado sera en el futuro.
Hace 5 años, las habilidades blandas, como la inteligencia emocional y la capacidad de colaborar en equipo, no eran tan valoradas como lo son hoy en día en el mundo laboral. Además, las instituciones educativas no enfocaban tanto sus programas de estudios hacia la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos en el mundo laboral, sino que se centraban más en la teoría. Por otro lado, las tareas laborales solían ser más manuales y mecánicas, y la tecnología no estaba tan presente en el desarrollo de las mismas, por lo que no se valoraba tanto la capacidad de adaptación a entornos digitales. Actualmente, todas estas habilidades y competencias se han vuelto fundamentales para tener éxito en el mundo laboral en constante evolución hacia la digitalización y la automatización.
El teletrabajo no era tan importante. durante la pandemia fue casi la norma.
hace 5 años era importante tomar cursos de mecanografia y taquigrafia. ahora es obsoleto.
recuerdo la importancia antes de tener telefono en cada, con los celulares es obsoleto.
La inteligencia probada a traves de un título. Hace 5 años era importante el conseguir un papel que compruebe tus habilidades, actualmente sigue siendo necesario pero se valora mas la experiencia real en el campo del trabajo a aplicar.
Por ejemplo muchos empleos hoy por hoy han tenido que migrar al ámbito digital, desde la enseñanza en universidades hasta la atención médica domiciliaria, antes quizás podía ser impensable que te dictarán una clase o que un médico te atendiera en una teleconsulta, pero creo que ser médicos, o profesores, o cualquier profesión, y no tener conocimientos de tecnología, convierte nuestras actividades en obsoletas.
Hace cinco años habilidades orientadas al diseño gráfico como la creación de logotipos, imagotipos, branding y otras, hoy en día no tienen el mismo peso, ya que plataformas y aplicaciones como Canva han creado herramientas para la creación estas. De igual manera, estas habilidades pueden ser aprendidas en cuestión de minutos en algún video educativo de YouTube.
En el sector agropecuario, específicamente en packing de frutas, era normal ver decenas de personas seleccionadoras con la tarea de categorizar la fruta ya sea por color, tamaño, forma, etc. enviando cada fruta a cada salida para luego ser empaquetada. Hoy en día, esto lo realiza una maquina que es capaz de tomar miles de fotografías por minuto por ambos lados de cada fruta. Está maquina es calibra por solo una persona que tiene acceso a un software en el cual va regulando parámetros tales cómo; forma, color, daño, tamaño, etc. Resultando en que cada fruta va a cada salida de forma automatica a traves de las lineas de abastecimiento.
Una de las cosas que siento han cambiado de 5 años a día de hoy son las herramientas diseño arquitectónico tales como las IA's que ayudan en una conceptualización inicial de un proyecto, asi como un mayor enfásis en trabajo a distancia e interconectado en tiempo real mientras se trabaja en un equipo; tambén una mayor accesibilidad y calidad al aprendizaje de programas por medio de internet en los que se puede conocer o facilitar acciones no muy conocidas que ayudan en el flujo de trabajo.
Con los avances tecnológicos de hoy día como es la inteligencia artificial a dado apertura para aprender nuevas habilidades, caso que hace mucho tiempo atrás no parecían importantes.
Anteriormente, el estar presencial en el trabajo en una junta era basico, ahora con la tecnologia puedes estar en la junta sin estar presente.