Hace 5 años no eran tan importantes las habilidades blandas por eso la escuela se enfocaba en enseñar pura teoría sin tomar encuenta el lado humano de las personas, la convivencia, el tabajo en equipo, el líderar algo para desarrollar un proyecto lo más eficiente posible para tener los mejores resultados que hoy en día es una de las principales cualidades que debe de tener una persona para poder entrar en algún trabajo.
Hace 5 años, las habilidades blandas, como la inteligencia emocional y la capacidad de colaborar en equipo, no eran tan valoradas como lo son hoy en día en el mundo laboral. Además, las instituciones educativas no enfocaban tanto sus programas de estudios hacia la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos en el mundo laboral, sino que se centraban más en la teoría. Por otro lado, las tareas laborales solían ser más manuales y mecánicas, y la tecnología no estaba tan presente en el desarrollo de las mismas, por lo que no se valoraba tanto la capacidad de adaptación a entornos digitales. Actualmente, todas estas habilidades y competencias se han vuelto fundamentales para tener éxito en el mundo laboral en constante evolución hacia la digitalización y la automatización.
Es hora de reflexionar sobre tu rol como profesional:
¿Qué habilidad era fundamental hace 5 años y ahora no lo es? Hace 5 años, la habilidad de manejar programas de software específicos era fundamental en muchos campos laborales. Por ejemplo, ser capaz de usar Photoshop o InDesign era esencial para trabajos en diseño gráfico o editorial. Sin embargo, hoy en día, hay muchas aplicaciones en línea que ofrecen herramientas similares, lo que ha reducido la necesidad de dominar programas de software específicos.
En tu mercado laboral, qué está cambiando? ¿Qué debería de ser un punto de estudios ahora? En cuanto a lo que está cambiando en el mercado laboral, es evidente que la automatización y la inteligencia artificial están transformando la forma en que se realizan muchos trabajos. En consecuencia, es cada vez más importante para los profesionales tener habilidades en tecnología y comprensión de datos. Además, habilidades como la adaptabilidad, la resolución de problemas y la capacidad de aprendizaje continuo son cada vez más valoradas en un mundo laboral en constante cambio.