Hola Keith,
¡Gracias por compartir tu duda con nosotros! Parece que estás buscando consejos sobre cómo recibir feedback para seguir desarrollándote y mejorar en diferentes aspectos. Es genial que estés interesado en enriquecer tu nivel de conocimiento y compartirlo con los demás.
En base a lo que has compartido, te sugiero seguir estos pasos para recibir feedback de manera efectiva:
Identifica a las personas adecuadas: Busca a compañeros de trabajo, tu gerente o amigos cercanos que estén dispuestos a brindarte un feedback honesto y constructivo. Asegúrate de elegir a personas que te conozcan bien y que puedan ofrecerte diferentes perspectivas.
Pide feedback específico: En lugar de solicitar un feedback general, enfócate en áreas específicas que deseas desarrollar. Por ejemplo, si quieres mejorar tu atención en el estudio, puedes preguntar a tus compañeros si han notado alguna distracción en tu forma de trabajar. De esta manera, recibirás comentarios más útiles y concretos.
Escucha activamente: Cuando recibas el feedback, asegúrate de escuchar con atención y sin interrumpir. No tomes los comentarios de manera personal, sino como una oportunidad para crecer y mejorar. Agradece a las personas por su tiempo y por compartir sus perspectivas contigo.
Prioriza y establece metas: Después de recibir el feedback, identifica las sugerencias que consideres más relevantes y que te ayudarán a alcanzar tus objetivos. Establece metas claras y realistas para trabajar en esas áreas específicas.
Recuerda que el feedback es una herramienta valiosa para tu autodesarrollo, pero también es importante confiar en tu propio juicio y tomar decisiones basadas en tus propias necesidades y objetivos.
Espero que estos consejos te sean útiles para recibir feedback y seguir desarrollándote. ¡No dudes en compartir tus avances con nosotros!
Espero haber ayudado y ¡buenos estudios!
Si este post te ayudó, por favor, marca como solucionado ✓. Continúa con tus estudios!