Ahora que sabemos que aprender es el primer paso para ser un buen “aprendedor” y tornarse un especialista en tu área. El feedback es una excelente práctica para continuar desarrollándose.
Te invito a solicitar por lo menos 3 feedbacks con compañeros de trabajo, gerente, y hasta amigos próximos, con enfoque en actitudes que puedes:
Seguir desarrollando Dejar de hacer Comenzar a hacer Prioriza entre las sugerencias dos cosas que puedes enfocar ahora en tu plan de desarrollo.}
dejar que enfocarme en otras cosas, tambien me distraigo mucho, comenzar a tener mas relación laboral con mis compañeros de trabajo, ya que no hablo mucho, enfocarme en mis actividades y planes que deje de lado por pereza.
