¡Hola Gerson!
Es genial que estés trabajando en tu autodesarrollo y estés buscando feedback para mejorar. Solicitar feedback a tus compañeros de trabajo, gerente y amigos cercanos es una excelente manera de obtener diferentes perspectivas y áreas de mejora.
Para seguir desarrollando, es importante mantener el objetivo como prioridad y evitar distracciones. Puedes preguntar a tus compañeros de trabajo si han notado alguna vez que te distraes fácilmente o si tienen alguna sugerencia para mantenerte enfocado en tus metas.
En cuanto a dejar de hacer, es común que muchas personas dejen todo para el último momento. Puedes pedir feedback a tus amigos cercanos y preguntarles si han notado alguna vez que procrastinas o si tienen alguna sugerencia para evitar dejar las cosas para el último momento. También puedes preguntar a tus compañeros de trabajo si han notado alguna vez que entregas tus tareas justo antes de la fecha límite y si tienen alguna sugerencia para mejorar tu gestión del tiempo.
Por último, para comenzar a hacer, es importante celebrar los logros obtenidos y no dejarlos pasar desapercibidos. Puedes pedir feedback a tu gerente y preguntarle si ha notado alguna vez que no celebras tus éxitos o si tiene alguna sugerencia para reconocer y celebrar tus logros. También puedes preguntar a tus amigos cercanos si han notado alguna vez que no te tomas el tiempo para celebrar tus logros y si tienen alguna sugerencia para empezar a planificar más las cosas.
Recuerda que el feedback es una herramienta valiosa para el crecimiento personal y profesional. Aprovecha esta oportunidad para aprender y mejorar en las áreas que identifiques. ¡Sigue adelante con tu autodesarrollo!
Espero haber sido de ayuda. ¡Buenos estudios!