[Proyecto] Desafío: cómo pasar para la zona de aprendizaje | Aprender a aprender: tecnicas para tu autodesarrollo | Alura Latam

Mi situación de aprendizaje fue cuando tuve personal a cargo en mi trabajo, aunque solo eran 3 personas; me generaba mucho estrés no saber el paso a paso, el tiempo, la dinámica o método que cada uno llevaba para hacer sus actividades y tareas, pues sentir que eres responsable de un proceso y que no depende solo de tu tiempo, disposición y esfuerzo me asustaba bastante, creo que me costaba “soltar” para poder delegar y entender que cada uno de nosotros tenemos un ritmo y estilo diferente de trabajo, pero que no significa que podamos funcionar como equipo para lograr un buen resultado. Mis actitudes para tañer en cuenta en una próxima ocasión: • Tener una actitud más positiva y de confianza para conmigo misma y para con los demás. • Aprender a tener una responsabilidad y un resultado de manera compartida. • Tener la capacidad de crear una buena comunicación para obtener un grupo participativo.

¡Hola Diana!

Entiendo que has tenido dificultades para salir de la zona de estrés en una situación de aprendizaje en la que tenías personas a tu cargo en el trabajo. Es normal sentirse abrumado cuando eres responsable de un proceso y no sabes cómo manejarlo de manera eficiente. Sin embargo, es genial que estés buscando formas de mejorar y aprender de esta experiencia.

Aquí tienes algunas sugerencias de actitudes que podrías adoptar en futuras ocasiones para evitar quedarte atrapada en la zona de estrés y pasar rápidamente a la zona de aprendizaje:

Tener una actitud más positiva y de confianza: Confía en tus habilidades y en las habilidades de los demás. Recuerda que todos tienen su propio ritmo y estilo de trabajo, y eso no significa que no puedan trabajar juntos como equipo. Mantén una mentalidad positiva y busca soluciones en lugar de enfocarte en los problemas.
Compartir la responsabilidad y los resultados: Aprende a delegar tareas y responsabilidades de manera efectiva. Reconoce que no puedes hacerlo todo tú solo y que es importante confiar en los demás para lograr un buen resultado. Establece metas claras y comunica claramente las expectativas para que todos estén en la misma página.
Fomentar una buena comunicación: La comunicación abierta y efectiva es clave para un equipo participativo. Asegúrate de establecer canales de comunicación claros y alienta a todos a expresar sus ideas y opiniones. Escucha activamente a los demás y brinda retroalimentación constructiva. Esto ayudará a fortalecer la colaboración y a resolver problemas de manera más eficiente.

Recuerda que cada situación de aprendizaje es una oportunidad para crecer y mejorar. Aprender a manejar el estrés y trabajar en equipo son habilidades valiosas que te ayudarán a alcanzar el éxito en tu carrera profesional.

¡Espero que estos consejos te sean útiles! Si tienes alguna otra pregunta, no dudes en hacerla. ¡Buena suerte en tu autodesarrollo!

Espero haber ayudado y buenos estudios!

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