Hola Lorena,
Parece que estás trabajando con el modelo de evaluación de Kirkpatrick, que se utiliza para medir la efectividad del aprendizaje en diferentes niveles. Aquí te dejo una breve explicación de cada nivel y cómo podrías reflexionar sobre tu propio aprendizaje:
Reacción (Satisfacción): Evalúa qué tan satisfecho estás con el curso. Puedes pensar en cómo te sentiste al finalizar el curso y si cumplió con tus expectativas.
Aprendizaje (Conocimiento): Considera cuánto conocimiento adquiriste. ¿Hubo conceptos o habilidades nuevas que aprendiste? ¿Cómo evaluaste tu propio progreso?
Comportamiento (Aplicación): Reflexiona sobre cómo has aplicado lo aprendido en tu vida diaria o en el trabajo. ¿Has notado cambios en tus hábitos o en la forma en que abordas ciertas tareas?
Resultados (Impacto): Piensa en el impacto a largo plazo de lo que aprendiste. ¿Has visto mejoras en tus resultados personales o profesionales? ¿Cómo medirías ese impacto?
Usa estas preguntas para guiar tu reflexión y completar la actividad del curso. Espero que esto te ayude a estructurar tus pensamientos y a sacar el máximo provecho de tu aprendizaje.
Espero haber ayudado y buenos estudios!