El Modelo Kirkpatrick es esencial para medir la efectividad de los programas de formación y capacitación, ya que proporciona un marco estructurado para evaluar no solo el impacto inmediato, sino también los efectos sostenibles a largo plazo. Además, ayuda a las organizaciones a tomar decisiones basadas en datos sobre la continuidad y la mejora de sus programas de capacitación, lo que contribuye al crecimiento y éxito organizacional. Este enfoque asegura que las inversiones en capacitación sean rentables y contribuyan de manera significativa a la mejora continua de los equipos de trabajo.
