El modelo de Kirkpatrick cuenta con 4 niveles que buscan medir ciertos aspectos a lo largo de una capacitación o formación, que son importantes para saber el impacto que puede generar en el público objetivo. Y estos son Reacción, Aprendizaje, Comportamiento y Resultados.
Hola, Joselyn! Cómo va?
Gracias por compartir tu ejercicio práctico con nosotros! Tu contribución es fundamental para el crecimiento de nuestra comunidad en Alura. Sigue así y no dudes en regresar al foro en caso que tengas alguna duda o dificultad.
¡Abrazos y buenos estudios!
Si este post te ayudó, por favor, marca como solucionado ✓.