Bueno considero que el modelo Kirkpatrick es una buena práctica debido a que desglosar por niveles el proceso de cambio, contribuye a manejar aspectos que quizás en una práctica común no se manejen, por ejemplo medir el comportamiento luego de la capacitación e incluso a los meses de haberse cumplido la capacitación, puede ayudar a mejorar en ciertos aspectos importantes.
