El método SMART es un acrónimo empleado para hacer referencia a sus características:
Specific (específico): Ser claro y bien definido de forma que evite ambigüedades. Measurable (medible): Permite definir que se está cumpliendo a través del tiempo y manejar el control de las actividades Achievable (alcanzable): Ser real y evitar definir imposibles Relevante (relevante): Deben tener estas metas un propósito y ser útiles o aplicables en la vida Time-oriented (limitado en el tiempo): Deben tener una fecha de finalización en la cual se espera que se pueda cumplir dicha meta
