El modelo de Kirkpatrick nos da cuatro niveles de aprendizaje a saber: Reacción, Aprendizaje, Comportamiento y Resultados. Cada nivel requiere tiempo y medicion para determinar su efectividad. Inicialmente busca identificar si la reaccion de los aprendices es positiva, eso conecta emocionalmente, Aprendizaje Establece que se debe medir antes y despues del proceso de aprendizaje para identificar si se aprendio o no. Comportamiento: Igualmente busca medir los cambios de habitos, conducta y comportamientos de los aprendices. Resultados: Este ultimo busca medir si se lograron los resultados esperados.
