Modelo Kirkpatrick de aprendizaje.

¡Hola!

Gracias por compartir tu duda sobre el Modelo Kirkpatrick de aprendizaje. Parece que estás buscando entender cómo evaluar tu propio aprendizaje en diferentes niveles. Permíteme explicarte cada uno de los niveles y cómo puedes aplicarlos a tu situación.

El Modelo Kirkpatrick de aprendizaje es una herramienta que se utiliza para evaluar el impacto de un programa de formación o aprendizaje en diferentes niveles. Estos niveles son:

1. Nivel de reacción: Este nivel evalúa la satisfacción y la percepción de los participantes sobre el programa de formación. En tu caso, mencionas que tienes una satisfacción del 85% con el proceso de aprendizaje, lo cual indica que estás satisfecha con lo que has aprendido hasta ahora.

2. Nivel de aprendizaje: Este nivel evalúa cuánto de lo aprendido puedes aplicar en situaciones reales. Mencionas que puedes aplicar el 90% de lo que has aprendido, lo cual es un buen indicador de que estás asimilando y comprendiendo bien los conceptos.

3. Nivel de comportamiento: Este nivel evalúa cuánto puedes recordar de lo aprendido y cómo lo aplicas en tu vida diaria. No mencionas específicamente este nivel, pero es importante tener en cuenta que la aplicación práctica es fundamental para consolidar el aprendizaje.

4. Nivel de resultados: Este nivel evalúa los resultados tangibles que has logrado gracias al proceso de aprendizaje. No mencionas específicamente este nivel, pero es importante tener en cuenta que el aprendizaje debe tener un impacto positivo en tu desempeño y resultados.

En cuanto al desafío de las pirámides de niveles, te invito a reflexionar sobre cómo has aplicado el Modelo Kirkpatrick de aprendizaje en tu propio proceso de aprendizaje. Puedes utilizar la pirámide de niveles como guía para evaluar tu aprovechamiento en cada nivel. Por ejemplo, puedes preguntarte:

• ¿Cómo me siento con respecto al proceso de aprendizaje? ¿Estoy satisfecha con lo que he aprendido?
• ¿Cuánto de lo aprendido puedo aplicar en situaciones reales?
• ¿Cuánto puedo recordar de lo aprendido?
• ¿He logrado resultados tangibles gracias a lo que he aprendido?

Recuerda que el Modelo Kirkpatrick de aprendizaje es una herramienta que te puede ayudar a evaluar tu propio aprendizaje, pero también es importante tener en cuenta otros factores como la práctica y la repetición para consolidar el conocimiento.

Espero que esta explicación te haya sido útil. ¡Sigue adelante con tu proceso de aprendizaje y aprovecha al máximo lo que has aprendido!

¡Espero haber ayudado y buenos estudios!