Esta forma de aprendizaje es muy buena puesto que cuando son capacitaciones sobre algún tema en especifico, mucha gente que dicta los cursos no saben si de verdad salen aprendiendo o se van con mas dudas, pero al realizar estas evaluaciones antes durante y después de un periodo de tiempo ayudan a mejorar a las personas puesto que se va viendo el cambio de forma de ser, y al poner en practica se nota con mas frecuencia que esta persona evaluada ha ido mejorando con el tiempo, si los jefes lo van viendo todos los días.
