El modelo Kirkpatrick esta hecho por 4 niveles, los niveles sirven para evaluar el aprendizaje.
Nivel 1 Reacción: es medir si la respuesta es positiva. Nivel 2 Aprendizaje: Este se mide antes y despues usando cuestionarios. Nivel 3 Comportamiento: este buscar medir los cambios en los habitos y comportamientos. Nivel 4 Resultado: Ver si los logros fueron cubiertos.
¡Hola Miguelangelcamposreyes!
Gracias por tu pregunta sobre el modelo Kirkpatrick. Parece que estás buscando entender los diferentes niveles de este modelo para evaluar el aprendizaje. Permíteme explicarte brevemente cada uno de los niveles:
Nivel 1 - Reacción: Este nivel se centra en medir la respuesta emocional de los estudiantes hacia la experiencia de aprendizaje. Se busca evaluar si los estudiantes tienen una reacción positiva hacia el contenido, la metodología o la forma en que se imparte el curso.
Nivel 2 - Aprendizaje: En este nivel, se evalúa el conocimiento adquirido por los estudiantes antes y después del curso utilizando cuestionarios u otras herramientas de evaluación. El objetivo es medir el nivel de aprendizaje y comprensión de los estudiantes.
Nivel 3 - Comportamiento: El nivel de comportamiento busca medir los cambios en los hábitos y comportamientos de los estudiantes como resultado del aprendizaje. Por ejemplo, si un curso de liderazgo logra que los estudiantes apliquen nuevas habilidades de liderazgo en su trabajo diario, esto se consideraría un cambio de comportamiento.
Nivel 4 - Resultados: En este nivel, se evalúa si los logros y resultados esperados del curso se han alcanzado. Por ejemplo, si un curso de ventas logra aumentar las ventas de una empresa, esto se consideraría un resultado exitoso.
Espero que esta explicación te haya ayudado a comprender mejor los diferentes niveles del modelo Kirkpatrick. Si tienes alguna otra pregunta, no dudes en hacerla.
¡Espero haber ayudado y buenos estudios!