Pienso que que si lo llevamos por ejemplo aplicativo a una empresa, es algo positvo cuando en la base las personas se siente satisfechas en lo que se esta haciendo y la empresa recibe una mala o buena retroalimentación, ahora en la fase del aprendizaje, parte que desde antes haya una motivación y también ellos lleva a que el comportamiento de cada uno de sus miembros sea el que lleva a los resultados y por ende al final la empresa también podrá recompensar a sus coalboradores, para que posteriormente en otro proyectos o objetivos a llevar a cabo, nuevamente se empiece a construir esa piramide lineal si pasa todos los filtros hasta los resultados y premiación de los objetivos propuestos.
