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método Kirkpatrick

Es un método basado en evidencias, este consiste en a partir de evidencias medir el resultado. Es muy útil y se requiere de tiempo para llevar a cabo su medición, utiliza 4 criterios: Reacción, Aprendizaje, Comportamiento y Resultados

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¡Hola Lizeth!

Gracias por tu pregunta sobre el método Kirkpatrick. Este método es una forma efectiva de medir el impacto de un programa de aprendizaje o de desarrollo personal. Como mencionaste, utiliza cuatro criterios para medir los resultados: reacción, aprendizaje, comportamiento y resultados.

El criterio de reacción se refiere a la respuesta emocional de los participantes al programa. Por ejemplo, si los estudiantes se sienten motivados y entusiasmados después de participar en una clase, esto indica una reacción positiva.

El criterio de aprendizaje se enfoca en la adquisición de conocimientos y habilidades por parte de los participantes. Por ejemplo, si los estudiantes demuestran un mayor conocimiento o habilidades después de completar un curso, esto indica un aprendizaje exitoso.

El criterio de comportamiento se refiere a los cambios observables en el comportamiento de los participantes. Por ejemplo, si los estudiantes aplican lo que han aprendido en su vida diaria o en su trabajo, esto indica un cambio de comportamiento positivo.

Finalmente, el criterio de resultados se refiere a los resultados finales o impacto del programa en los participantes y en la organización. Por ejemplo, si los estudiantes logran alcanzar los objetivos establecidos o si la organización experimenta mejoras tangibles, esto indica resultados positivos.

Es importante tener en cuenta que el método Kirkpatrick requiere tiempo y esfuerzo para llevar a cabo una medición adecuada. Sin embargo, es una herramienta valiosa para evaluar la efectividad de los programas de aprendizaje y desarrollo personal.

Si deseas obtener más información sobre el modelo Kirkpatrick, te recomendaría visitar el enlace que compartiste: Qué es el modelo Kirkpatrick. Allí encontrarás información detallada sobre este método y cómo aplicarlo.

Espero que esta información te sea útil. Si tienes alguna otra pregunta, no dudes en hacerla. ¡Estoy aquí para ayudarte!

¡Espero haber ayudado y que tengas un buen estudio!