¡Hola Héctor!

Gracias por compartir tu duda con nosotros. Parece que estás trabajando en una matriz de aprendizaje para el curso "Aprender a aprender: técnicas para tu autodesarrollo". La matriz que has compartido muestra diferentes rangos de tiempo y los resultados, impacto, satisfacción, dedicación y aprendizaje que esperas tener en cada uno de ellos.

En cuanto a tu pregunta sobre el nivel de resultados que esperas de Oracle ONE, creo que te refieres a cómo completar la matriz para ese bloque de conocimiento específico. Para ello, te sugiero que pienses en tus objetivos SMART (específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con un tiempo determinado) para Oracle ONE. Por ejemplo, podrías establecer un objetivo de mejorar tu conocimiento y habilidades en Oracle ONE en un 30% en las primeras 4 semanas, y luego aumentar ese porcentaje en las siguientes semanas.

Luego, puedes llenar la matriz asignando los niveles de resultados, impacto, satisfacción, dedicación y aprendizaje que esperas tener en cada rango de tiempo. Por ejemplo, en la primera semana podrías esperar un resultado del 60%, un impacto del 60%, una satisfacción del 60%, una dedicación del 100% y un aprendizaje del 60%. En la segunda semana, podrías esperar un resultado del 70%, un impacto del 70%, una satisfacción del 70%, una dedicación del 100% y un aprendizaje del 70%, y así sucesivamente.

Recuerda que esta matriz es una herramienta para acompañar tu evolución y revisar tu planificación a medida que avanzas en el curso. Siempre puedes ajustar tus metas y expectativas a medida que adquieres más conocimientos y experiencia.

Espero que esta respuesta te sea útil. Si tienes alguna otra pregunta, no dudes en hacerla. ¡Estoy aquí para ayudarte!

¡Espero haber ayudado y buenos estudios!