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Lo que se aprendio.

A analizar para lo que somos bueno y que podemos generar unos ingresos por eso, porque hay cosas que nos gustan, pero que quizas no somos bueno o que no generamos dineron con ello, eso es lo que aprendi con el ikigai, lo otro principal es cobre la forma en que aprendemos para poder ubicarnos en que forma es la mas adecuada para cama persona, ya seas acomodador siendo sociable y retandose a si mismo, siendo divergente sintiendo y dado a generar muchas ideas, convertenge seria siendo analitico y deductivo, y siendo un asimilador que ya tiene que ver con una persona teorico e investigativo.

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Hola Juan,

Gracias por compartir tus reflexiones sobre lo que has aprendido en el curso. Parece que has captado muy bien los conceptos de Ikigai y los diferentes estilos de aprendizaje según la teoría de Kolb.

En cuanto a tu comentario sobre Ikigai, es importante recordar que esta filosofía japonesa nos invita a encontrar un equilibrio entre lo que amamos, lo que somos buenos haciendo, lo que el mundo necesita y lo que podemos ser remunerados. No necesariamente significa que debemos generar ingresos con todo lo que nos gusta o en lo que somos buenos. A veces, algunas de nuestras pasiones o talentos pueden ser simplemente para nuestro disfrute personal o para contribuir al bienestar de los demás sin una recompensa financiera.

En relación a los estilos de aprendizaje, has hecho una buena síntesis de las cuatro categorías de la teoría de Kolb: acomodador, divergente, convergente y asimilador. Cada persona puede tener una combinación de estos estilos, y entender esto nos ayuda a adaptar nuestras estrategias de aprendizaje para ser más efectivos.

En cuanto a los otros temas de la lección, como la transformación digital, el nuevo contexto de carrera, el aprendizaje a lo largo de la vida (Lifelong Learning), la motivación para aprender, las múltiples carreras y líneas de aprendizaje, estos son todos conceptos importantes que nos ayudan a navegar en el mundo laboral y educativo actual.

Por ejemplo, la transformación digital está cambiando la forma en que trabajamos y aprendemos, generando una gran cantidad de información que podemos utilizar para mejorar nuestras habilidades. El concepto de Lifelong Learning nos recuerda la importancia de seguir aprendiendo y adaptándonos a lo largo de nuestra vida y carrera.

Mucho éxito en todo lo que te propongas y si tienes alguna duda aquí estaremos para apoyarte.

¡Vamos juntos!

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