Metas de aprendizaje: Establecer objetivos claros y específicos para el aprendizaje.
Método SMART: se utiliza para establecer metas específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con un plazo definido.
Medir el proceso de aprendizaje: Utilizar herramientas como la matriz de aprendizaje para medir el progreso y ajustar las estrategias de aprendizaje.
Chunks = bloques: Dividir el aprendizaje en bloques para facilitar la asimilación y retención de la información.
