Metas de aprendizaje:
La meta es ir aprendiendo. Cada uno a lo largo de la vida, de la carrera y de sus anhelos, de acuerdo a motivaciones y al ritmo que pueda ir siguiendo, bienvenido sea seguir incorporando conocimientos si es lo que lo hace feliz. El mundo tech no tiene límites y la automatización y el nivel de madurez de las empresas en actualizarse en tecnología y en brindar a personas usuarias o clientes buenos servicios y productos le da a los colaboradores y a las empresas satisfacción y prestigio.
Método SMART:
Entre otras cosas permite definir objetivos alcanzables.
Medir el proceso de aprendizaje:
Además de estudiar obviamente nos resulta útil saber si realmente estamos aprendiendo, asimilando realmente temas, conceptos, etc.
Puede medirse como vimos anteriormente.
Pueden medirse los resultados obtenidos. Se sabe que se va complejizando el aprendizaje. Si buscamos crecer, si vamos hacia un aprendizaje continuo como lo requiere la tecnología que cambia y se actualiza constantemente, uno intenta estar al día en la medida que puede.
Chunks = bloques:
Dividir el aprendizaje en bloques facilita la asimilación de un tema o una idea macro.
