- Transformación Digital: Más información disponible, cambiando el trabajo y el aprendizaje.
- Nuevo Contexto de Carrera: Adaptabilidad y habilidades diversas son esenciales.
- Lifelong Learning: Aprendizaje continuo para mantenerse relevante.
- Motivación para Aprender: Crecimiento personal y adaptación a cambios.
- Múltiples Carreras: Diversificación de habilidades a lo largo de la vida.
- Ikigai: Encontrar propósito en lo que amas, haces bien, el mundo necesita y te pagan.
- Diferencias de Aprendizaje: Estilos únicos para cada persona.
- Teoría de Kolb: Ciclo de aprendizaje: experiencia concreta, observación reflexiva, conceptualización abstracta, experimentación activa.
- Estilos de Aprendizaje (Kolb):
- Divergente (observa/genera ideas)
- Asimilador (conceptos/teorías)
- Convergente (aplica ideas)
- Acomodador (experiencias prácticas).
